бесплатная консультаци онлайн

Выплата отпускных сроки

Каков порядок выплаты отпускных, если я предупредил об отпуске за три дня до его начала?

Ваш вопрос: выплата отпускных сроки

Уважаемый адвокат!
Я написал заявление на предоставление мне отпуска 12.10.16г. с даты выхода в отпуск 14.10.16г. На предприятии я отработал 7месяцев. Директор мне отпуск подписал.
Имеет ли большое значение в том что я не за две недели предупредил о выходе в отпуск, а за три дня. Как это может повлиять на бухгалтерию в случае начисления отпускных.
В какой срок бухгалтерия обязана мне выплатить отпускные.
Спасибо.

Ответ юриста:
Здравствуйте, Валерий.
«Трудовой кодекс Русской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 123. -«Очередность предоставления каждогодних оплачиваемых отпусков»
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется раз в год в согласовании с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом представления выборного органа первичной профсоюзной организации не позже чем за две недели до пришествия календарного года в порядке, установленном статьей 372 реального Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вы уходили в отпуск по графику? По сути, это вас должны были предупредить за две недели до начала отпуска, а не вы их:
Статья 123. -«Очередность предоставления каждогодних оплачиваемых отпусков»
"… О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позже чем за две недели до его начала."
В любом случае директор заявление подписал, означает все нормально.
ТК РФ, Статья 136. — «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
________________________________________

Увольнение и выплата отпускных при недосдаче на торговой точке

Ваш вопрос: выплата отпускных

11.12.2014г при закрытии торговой точки была выявлена недосдача на сумму 26тыс.руб. На ТТ работало на тот момент 3 человека. Работодатель подал заявление в полицию.
Перед новым годом работодателю отказано в возбуждении дела. Работодатель сначала отказывался увольнять, возвращать трудовую книжку и выплачивать отпускные. Весь коллектив ТТ был отправлен в отпуск за свой счет.
На данный момент работодатель подал заявление в прокуратуру. Увольнять соглашается, но без выплат. Что делать в сложившейся ситуации, как получить причитающиеся деньги и трудовую в кратчайшие сроки?

Ответ юриста:
Здравствуйте, Денис!
Обращайтесь с жалобой на деяния работодателя в трудовую инспекцию. Также вы сможете добиваться с работодателя в судебном порядке выплаты зарплаты, неустойки за просрочку выплаты заработной платы, компенсации среднего заработка за нарушение вашего права на труд, в связи с удержанием трудовой и компенсации морального вреда.
Желаю Удачи!
________________________________________

Похожие ответы:

  • Выплата отпускных

    Выплата отпускных Ваш вопрос: выплата отпускных Добрый день! Хотелось бы получить консультацию по вопросу выплаты отпускных… Ситуация следующая: с 12 ноября 2014 года я работала в алкогольной…

  • Сроки выплаты зарплаты в 2016

    Сроки выплата разницы в исполнительном производстве Ваш вопрос: сроки выплаты зарплаты в 2016 В ССП был дан ответ оставить имущество взыскателя за собой, но необходимо выплатить разницу….

  • Поскольку срок задержки выплаты мне заработной платы

    Уменьшились выплаты по заработной плате Ваш вопрос: Здравствуйте!С 1января я работаю по средней заработной плате.Может ли моя средняя уменьшится и по каким причинам? Ответ юриста: Здравствуйте!…

  • Порядок и сроки выплаты заработной платы

    Каков порядок и сроки выплат денежных компенсаций при досрочном сокращении? Ваш вопрос: порядок и сроки выплаты заработной платы Добрый день. 2 апреля 2013г. руководство организации поставило…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи