бесплатная консультаци онлайн

Прогул на работе тк рф наказание

Прогул на работе

Ваш вопрос:

Здравствуйте, у меня такая проблема, я не вышла на работу вызывала, скорую но они мне сказали ложиться в больницу я отказалась. На следующий день я только открыла больничный. Какие последствия у меня возникнут так как у меня получается прогул, но на работу я звонила и говорила что плохо себя чувствую.

Ответ юриста:
Александра, Добрый день. Прогулом признается отсутствие работника без почтительной предпосылки на рабочем месте более 4 часов попорядку либо в течение всего рабочего денька либо смены, вне зависимости от ее длительности (ст. 81 ТК РФ). Нехорошее самочувствие, подтвержденное вызовом «скорой помощи» непочтительной предпосылкой не является. Навряд ли у Вашего работодателя возникнут подобные вопросы, но для подстраховки сможете представить ему подтверждения о том, что вправду вызывали «скорую помощь», обратившись туда и взяв мед справку.
________________________________________

Считается ли прогулом на работе явка в суд по повестке?

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Прошу разъяснить, что мне писать в объяснительной, которую требует от меня директор школы, где я работаю, по поводу якобы моего прогула 3 июня, когда я вместо работы отправилась по повестке в суд (повестку на работе я предоставила).

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Согласно подп. «а» пт 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, прогулом является отсутствие на рабочем месте без почтительных обстоятельств в течение всего рабочего денька (смены), независимо от его (ее) длительности, также отсутствие на рабочем месте без почтительных обстоятельств более 4 часов попорядку в течение рабочего денька (смены).
Отсутствие на рабочем месте из-за необходимости явки в суд нельзя признать непочтительной предпосылкой.
В пояснительной Вам следует указать, что Вы находились из-за вызова Вас в суд в качестве очевидца (или стороны).
Но, время, в течение которого Вы отсутствовали на рабочем месте, работодатель вправе Вам не оплачивать.
________________________________________

Разрешение на работу в рф при наличии судимочть на терр рф

Ваш вопрос:

в марте 2012г осуждена по ст 228 ч.1, ст229.1ч.3. приговор -штраф без лишения свободы. могу ли я рассчитывать на получение разрешения на работу в рф. по специальности я врач психиатр?. Имею гражданство. Украины,место прописки г. Луганск. Спасибо!

Ответ юриста:
Наталья, Добрый день.
А какое правовое основание нахождения Вас в РФ на данный момент? Вы признаны беженцем?
________________________________________

Прогул на работе

Ваш вопрос: прогул на работе тк рф наказание

здравствуйте. подскажите как написать граммотно объяснительную о прогуле на работе. причина: мы работаем вдвоем посменно 2\2. напарница попросила отработать за нее один день, получилось я три дня работала подряд, договорились, что потом она отработает 3 дня. но отработав 1 день в свою смену, она не вышла на работу, я соотвестственно тоже. и мне ставят за этот день прогул, так как в графике это стоит моя смена.

Ответ юриста:
здесь трудно посодействовать — факт невыхода есть а письменного согласования с начальством о выходе за вас в эти деньки напарницы  у вас нет в пояснительно написали как было и не посодействовало??
________________________________________

Как поступить при обмане на работе в РФ

Ваш вопрос:

Здравствуйте. Мой сын поехал на работу по договору,с разрешением на работу в РФ,но работодатель Украинский.Когда он туда ехал ему обещали золотые горы,но проработав там три месяца,остался не с чем. Сначала месяц ждал разрешения на работу,но при этом обещали минимальный аванс 400$.На второй месяц в основном был на ремонте,так как машина на которой он должен был работать была не на ходу,и поэтому получил очень маленькую зарплату,вывернули за питание,еще за дорогу,и за разрешение должны вычесть,третий месяц проработал еще не платили зарплату,теперь так как сын рассказал из за несогласия,сын и еще некоторые молодые люди решили расторгнуть договор,так как обесчещенное не совпадает с реальностью,но теперь проблема их без денег практически выгоняют на улицу бомжевать…Что можно сделать в такой ситуации?

Ответ юриста:
Если трудовые дела были оформлены официально (трудовой контракт, в каком прописан размер з\п), то я советую обратиться в суд.
________________________________________

Прогулы на работу

Ваш вопрос:

За частые прогулы на работу, могут уволить без твоего согласия?
Или лучше написать по собственному?

Ответ юриста:
Добрый день! В согласовании со ст. 81 ТК РФ расторжение трудового контракта по инициативе работодателя может быть в случае прогула работника, другими словами отсутствия на рабочем месте без почтительных обстоятельств в течение всего рабочего денька (смены) независимо от его (ее) длительности. Основание увольнения будет обозначено в трудовой книге. Делайте выводы.
________________________________________

Прогул на работе

Ваш вопрос:

20 сентября придя на работу(смена в ночь) я положила "Справку-вызов"на 5 календарных дней стол своему руководителю.Ее на месте не было,так как она была в отпуске,кто ее заменял ,а так же все сотрудники офиса были на празднике.23 в понедельник я написала ей смс сообщение с вопросом "Видела ли она мою справку."В ответ пришло сообщение,"Лично ли я клала ее на стол????"Сегодня 28 сентября придя на работу она мне дает запрос на объяснительную о факте не явки на работу 25 и 27 сентября.Писать объяснительную я отказалась,был составлен акт.Чем мне это грозит,ведь лист подтверждения у меня есть,я его собиралась принести в понедельник,потому что в субботу руководства обычно никогда нет.Спасибо за ответ

Ответ юриста:
Здравствуйте Стелла!
Я думаю это угрожает Вам дисциплинарным взысканием в виде выговора либо замечания.
Прогула, в описанной Вами ситуации не будет, т.к. в согласовании со ст.81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без почтительных обстоятельств в течение всего рабочего денька (смены) независимо от его (ее) длительности, также в случае отсутствия на рабочем месте без почтительных обстоятельств более 4 часов попорядку в течение рабочего денька (смены).
Вы напрасно отказались от дачи письменных разъяснений, это только усложнило ваше положение. Вам нужно представить подтверждения почтительной предпосылки Вашего отсутствия на рабочем месте. А трудовую дисциплину вы естественно нарушили, за это прейдется понести наказание.
На будущее, заявления нужно отдавать в канцелярию, или секретарю в приемную, на втором экземпляре работник принявший Ваше заявление должен расписаться и поставить дату.
Удачи!
________________________________________

Штраф за прогул на работе

Ваш вопрос: прогул на работе тк рф наказание

Не явился на работу в один день и меня хотят оштрафовать на 3000 руб. Законно ли это, как мне быть?

Ответ юриста:
Владимир, Здравствуйте!
Штраф как мера ответственности за дисциплинарный проступок трудовым законодательством не предусмотрена, как следует, наложение такового взыскания не будет соответствовать закону.
Вкупе с тем, многие работодатели вычитают подобные штрафы из премии без дизайна факта наложения дисциплинарного взыскания. Так как вопрос премирования работника — это исключительная компетенция работодателя, то биться с таким подходом Вы навряд ли можете без наличия достаточных и убедительных доказательств того, что схожее действие работодателя связано конкретно с фактом прогула.
________________________________________

Прогул на работе

Ваш вопрос:

Я ОТПРОСИЛСЯ НА РАБОТЕ У МАСТЕРА НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ МАСТЕР МЕНЯ ОТПУСТИЛ А НАЧАЛЬНИК ОБЪЯВИЛ ВЫГОВОР ЗА ПРОГУЛ И ЛИШИЛ ПРЕМИИ ПРАВОМЕРНО ЛИ НАКАЗАНИЕ НАЧАЛЬНИКА

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Согласно ст. 189 Трудового кодекса РФ,
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Дисциплина труда — непременное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в согласовании с реальным Кодексом, другими федеральными законами, коллективным контрактом, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым контрактом.
Работодатель должен в согласовании с трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным контрактом, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым контрактом создавать условия, нужные для соблюдения работниками дисциплины труда.
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Прогул является нарушением дисциплины труда и правил внутреннего трудового распорядка.
Полагаю, что в Вашем случае нужно было дождаться одобрения отгула начальником, а не мастером, так как, по всей видимости, у мастера нет возможностей принимать такие решения.
________________________________________

Как грамотно написать объяснительную за прогул на работе

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,как грамотно написать объяснительную записку по поводу прогула на работе! Суть вопроса в следующем: плохо себя чувствовал,но в поликлинику обращаться не стал,лечился самостоятельно. Доказательств всему соответственно нет. Позвонить на работу не мог,но и руководство не звонило узнать в чём дело. Помогите,пожалуйста! Заранее спасибо!

Ответ юриста:
Добрый день, Анатолий.
«Грамотной» пояснительной в данной случае не существует.  Грамотным было бы предоставление документа из мед учреждения (хоть какого лицензированного), которое может подтвердить ваши словам. К примеру, если вы обращались по поводу отвратительного самочувствия в сей день.
А в сложившейся ситуации у вас есть только слова, которым управление может поверить, а может и нет. Пишите то, что указали тут. Если есть приобретенные заболевания, которые могли обостриться — сможете привести их доказательство. Снова же, если есть.
Можно только отметить, что если вы на этот момент пожелаете уволиться по собственному желанию, напишете заявление (с получением отметки) и после чего в один момент заболеете и будете временно нетрудоспособны до самого увольнения, то вас, беря во внимание нужные мероприятия, не успеют уволить по инициативе администрации. Так как для написания пояснительной у вас есть три денька.
________________________________________

Могут ли мне поставить прогул на работе, если во время неоплачиваемого отпуска я ушла на больничный?

Ваш вопрос:

На работе заставили написать заявление на не оплачиваемый отпуск (за свой счёт). Заявление бало написанно 19.01по21.01 и с 23.01по31.01.то есть 22.01я должна выйти на работу. Но получилось так что с сегодняшнего дня я пошла на больничный. Позвонила в отдел кадров и мне сказали что б/л не примут и завтра мне поставят прогул.такое возможно?

Ответ юриста:
Здравствуйте, Ольга!
Такое полностью может быть. Но по закрытию больничного сотруднику отдела кадров у работодателя придется заносить конфигурации в табель.
Больничный лист до его закрытия отдел кадров, вправду не вправе принимать.
А вот Ваше увольнение (если уволят) при таких обстоятельствах будет нелегальным и вы имеете право восстановиться на работе с получением зарплаты за время принужденного прогула. Если произойдет таковой вариант, обращайтесь, будем решать вопрос в судебном порядке.
________________________________________

Как гражданину РБ устроиться на работу в РФ и что нужно сделать, временную регистрацию или прописку?

Ваш вопрос:

Здравствуйте, возник такой вопрос по оформлению на работу меня( гражданина РБ) на работу в РФ. Мне сказали что нужно предоставить временную прописку,а моя временная регистрация на месте пребывания не проходит,это совчем не тот листок. Хотя во всех структурах я есть так же как в УФМС. Бухгалтер сказала что мне регистрацию сделали как лицу иностранному, хоть я и гражданин РБ. Весь пакет документов предоставлен,и к ним претензий нет,вот только вопрос с регистрацией,или пропиской. Что нужно что бы устроиться на работу,временная регистрация,или прописка и как она выглядит,листок или штамп в паспорте,где ее сделать. Родственников в РФ увы нет. Спасибо.

Ответ юриста:
Хороший вечер, регистрация и прописка это совсем различные понятия. При том, что прописка — «народное» понятие.
Неизменная регистрация («прописка») – обозначена в паспорте штампом и остается
за гражданином всегда, пока он сам не решите от нее отрешиться либо поменять. А временная регистрация (либо же просто «регистрация») – временная нужная
мера, к которой обязует закон: сказать о собственном текущем месте
нахождения.
Для неизменной регистрации нужно иметь документы на собственность квартиры, либо чтоб постоянную регистрацию (прописку) оформил собственник жилища, если квартира принадлежит не вам.
Временную регистрацию гражданин должен получить по новенькому месту пребывания в течение 90 дней после неизменного нахождения по новенькому адресу.
Для дизайна временной регистрации нужно подойти совместно с
собственником квартиры в ЕИРЦ по месту регистрации с паспортами и документами на собственность жилища.
Таким макаром, в Вашем случае речь идёт о временной регистрации. Бухгалтер Вашего работодателя просто путает понятия.
________________________________________

Прогул на работе по болезни, не включенный в больничный лист

Ваш вопрос:

Здравствуйте.у меня такая ситуация.заболел была температура,позвонил на работу предупредил что не выйду,обратился к врачу только на следующий день и с этого дня мне открыли больничный лист.Выйдя на работу с меня требуют обьяснительную за первый день,тот что не включен в больничный!помогите пожалуйста грамотно изъясниться перед начальством

Ответ юриста:
Добрый день!
Так и пишите, что было очень плохо. Укажите сотрудника с которым говорили, номер телефона и примерное время звонка. Хотя при составлении табеля возникнут вопросы. У ас такие на такие деньки пишут заявление на денек отпуска, каждогоднего либо за собственный счет, исходя из ситуации.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Болезнь как наказание

    Как пойти в армию, если болезнь исчезла? Ваш вопрос: В 2012 году выдали Военный билет с категорие В был Энурез. теперь мне 23 и этой болезни как и не было хочу служить в армии. Вот боюсь приду…

  • Украли деньги на работе не

    На работе не отдают трудовую книжку Ваш вопрос: На работе не отдают трудовую книжку, говорят чтоб я вернул деньги за спецодежду.Я готов сдать спецодежду но они говорят что мы её щас не…

  • Виды наказаний по тк рф

    Могу ли уйти в учебный оплачиваемый отпуск, если работаю по ТК РФ? Ваш вопрос: виды наказаний по тк рф Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но также я вышла на…

  • Отбывание наказания

    Суд отказал в УДО мужу, ссылаясь на то что у него нету поощрений за весь срок отбывания наказания Ваш вопрос: отбывание наказания Здравствуйте.суд отказал в удо мужу,ссылаясь на то что у него…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи