бесплатная консультаци онлайн

Должностные обязанности и достижения

Меня заставляют выполнять работу, выходящую за рамки моих должностных обязанностей. Как действовать?

Ваш вопрос: должностные обязанности и достижения

Меня принуждают к труду, заставляя выполнять работу выходящую за рамки моих должностных обязанностей и компетенций. Как мне правильно поступить?
Профсоюза нет. Суть нарушенных статей ТК РФ мне понятна.

Ответ юриста:
Здравствуйте! Вы имеете полное право отрешиться делать работу, не предусмотренную трудовым контрактом и должностной аннотацией.
К огорчению, в собственном вопросе Вы не указали как-именно работодатель заставляет Вас к таковой работе. Было ли это принуждение под опасностью наказания либо с применением физической силы, запугивания и т.д.?
Привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за отказ работодатель не вправе. Приказ будет довольно легко оспорить в суде. Не считая того, Вы можете обратиться за защитой нарушенного права в Муниципальную инспекцию труда.
В случае, если принуждение носит откровенно преступный нрав, немедленно обращайтесь в полицию.
________________________________________

Отказаться от командировки если причина поезди не относится к его должностным обязанностям

Ваш вопрос: обязанности и достижения

может ли работник отказаться от командировки если причина поезди не относится к его должностным обязанностям и оплата за эту работу не поступает?

Ответ юриста:
Здравствуйте.
По общепринятому правилу ст. 60 ТК РФ воспрещается добиваться от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым контрактом, кроме случаев, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места неизменной работы (ст. 166 ТК РФ).  Таким макаром, если поручение не относится к трудовой функции работника, работник может его не исполнять. Но вопрос относится либо нет, на практике спорный. Вы считаете, что нет, работодатель, что да. Появляется конфликт. Работодатель может уволить работника, допустим за многократное невыполнение работником собственных трудовых обязательств. Вам придется защищать свои права в суде.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Адвокат по экономическим и должностным преступлениям москва

    Какие могут быть штрафные санкции для компании и должностных лиц, если не будет выплачена заработная плата меньше минимальной по Москве и более 2-х месяцев? Ваш вопрос: адвокат по экономическим…

  • Злоупотребление должностными полномочиями объект преступления

    Превышение долж полномочий Ваш вопрос: злоупотребление должностными полномочиями объект преступления Вроде устроился на работу, стажировался, причем после первого собеседования сказали, что…

  • Юрисконсульт обязанности кратко

    Должностная инструкция Ваш вопрос: юрисконсульт обязанности кратко Здравствуйте! У меня возникла такая проблема. У меня назревает конфликт с главным бухгалтером. Я по должности -юрисконсульт….

  • Должностная юриста

    Может ли юрист давать заключение о наличии состава правонарушения в действиях своего руководителя? Ваш вопрос: должностная юриста может ли юрист проводить проверку и давать заключение о наличии…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи