бесплатная консультаци онлайн

Выплата отпускных

Выплата отпускных

Ваш вопрос: выплата отпускных

Добрый день!
Хотелось бы получить консультацию по вопросу выплаты отпускных…
Ситуация следующая: с 12 ноября 2014 года я работала в алкогольной компании, которая не смогла трудоустроить меня в штат, но официально трудоустроила на базе своего дистрибьютора. Затем я была в отпуске с 25 мая по 7 июня 2015 г. (заявление писала на очередной оплачиваемый отпуск, который успела заработать за полгода). 8 июня 2015 года — уволилась.
Окончательный расчет (з/п за май) мне произвели 08.06.2015, отпускные не перечислили до сих пор. На мои вопросы специалисты отдела кадров сначала говорили, что отпускные будут перечислены позже, вместе с расчетом после увольнения… А 2 дня назад сказали, что отпускных и вовсе не будет, т.к. "выплата отпускных сотрудникам команд (представителем которой я являюсь) у них не предусмотрены". По словам отдела кадров, за выплатой отпускных я должна в частном порядке обратиться к своему непосредственному руководителю команды, а не к дистрибьютору, в штате у которого я числюсь и с которым у меня заключен трудовой договор (форма трудового договора стандартная, никаких особых условий там не прописано).
Ответ юриста:
Здравствуйте!
В согласовании со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового контракта выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, делается в денек увольнения работника. Если работник в денек увольнения не работал, то надлежащие суммы должны быть выплачены не позже последующего денька после предъявления уволенным работником требования о расчете.Если расчет не произведен в денек увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать средства в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.С Почтением, Надежда.
________________________________________

Перенос даты начала отпуска в связи с задержкой выплаты отпускных

Ваш вопрос:

Доброго времени суток! Вопрос со стороны работодателя. Мы казённое учреждение и, соответственно, финансирование получаем из бюджета муниципального района. Наступило лето — период массового ухода в отпуска и выплату отпускных, к сожалению, стали задерживать. Один из сотрудников, ушедший в отпуск с 01.06.2015, получил отпускные только 09.06.2015. Сегодня, 11.06.2015 г., от него поступило заявление о переносе даты начала отпуска с даты выплаты отпускных. Как мне поступать в данной ситуации? Подскажите, пожалуйста! Как правильно оформить перенос начала отпуска?

Ответ юриста:
Ольга, согласно статье 124 ТК РФ
Если работнику вовремя не была произведена оплата за время каждогоднего оплачиваемого отпуска или работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позже чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника должен перенести каждогодний оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.Но если работник уже ушел в отпуск, то перенос не оформляется. За несвоевременную выплату отпускных выплачиваются пени
________________________________________

Отказ в выплате отпускных

Ваш вопрос: выплата отпускных

Добрый день! У меня складывается такая ситуация: с трудом и боем, я добился выплаты заработной платы через кассу предприятия (на то были свои причины). Сейчас меня принудительно отправляют в отпуск. Зайдя в бухгалтерию, я поинтересовался тем, когда мне будут выплачены отпускные, вместе с авансом, или вместе с заработной платой. На что бухгалтера мне ответили, что "через кассу мы выплачиваем сотрудникам только зарплату и аванс, а как ты будешь получать свои отпускные, уже не наши проблемы". Скажите пожалуйста, что мне в данном случае делать? Имеют ли права они так поступать, ведь я с января месяца был переведен на наличный способ выплаты зарплаты.

Ответ юриста:
Добрый день,
в согласовании с Трудовым кодексом,
оплата отпуска делается не позже чем за три денька до его начала.
Если работнику вовремя не была произведена оплата за время каждогоднего оплачиваемого отпуска или работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позже чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника должен перенести каждогодний оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Не считая того, за просрочку выплаты отпускных Вы вправе потребовать уплаты процентов (валютной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Русской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый денек задержки начиная со последующего денька после установленного срока выплаты по денек фактического расчета включительно.
Вы сможете обратиться в суд либо с жалобой в инспекцию труда.
________________________________________

Выплата отпускных

Ваш вопрос:

Здравствуйте, вопрос такой: может ли работодатель задержать выплату отпускных, если да то по каким причинам?

Ответ юриста:
Согласно статье 136 Трудового кодекса работнику необходимо выплатить отпускные не позже чем за три денька до начала отпуска. В Трудовом кодексе не уточняется, какие деньки имеются в виду: рабочие либо календарные. В письме Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1 обозначено, что срок следует исчислять в календарных деньках.
За просрочку отпускных и пособий установлена вещественная ответственность, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса.
Работник, не получивший отпускные, имеет право перенести каждогодний оплачиваемый отпуск на другой срок (ст. 124 ТК РФ). Для этого ему нужно подать руководителю соответственное заявление. Тогда работнику, перенесшему отпуск на другой период, компенсация не полагается.
________________________________________

Выплата отпускных

Ваш вопрос:

Скажите, пожалуйста, за сколько времени до ухода в очередной отпуск положена выплата отпускных? Спасибо.

Ответ юриста:
Здравствуйте!
В согласовании со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска делается не позже чем за три денька до его начала.
________________________________________

выплата отпускных

Ваш вопрос:

Доброе время суток! Хотелось бы проконсультироваться по поводу своевременной выплаты отпускных Работаю в организации почти 5 месяцев Заранее был утвержден график отпусков. За двенадцать дней до запланированного отпуска руководство не предупреждало о дате возможного отпуска. Написала заявление на отпуск за десять дней Причем передала заявление менеджеру, так как управляющая была на выходных Подошло время намеченного отпуска с 1 по 14 июня однако отпускные перечислять, как оказалось за три дня до отпуска и не собираются Мне было сказано, что деньги будут перечислены лишь в срок получения заработной платы, в результате — пришлось изменить планы на отдых. При объяснении ситуации руководству и разговоре о предоставлении отпускных в указанный в трудовом кодексе срок в мой адрес посыпались угрозы в усложнении мне жизни Мне было предложено лишь перенести сроки отпуска Как выяснилось приказа по поводу моег отпуска в отделе кадров даже и не было Заранее спасибо!

Ответ юриста:
Уточните Ваш вопрос т.к. не совершенно ясно что вы желаете выяснить.
________________________________________

Выплата отпускных

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!Со 2.11.13 года у меня начинается очередной отпуск работаю в школе учителем, до этого находилась в декрете 156 дней. заявление на отпуск написала 14.10.2013. Сегодня буквально позвонил работодатель и сказал что нет денег на выплату мне отпускных что якобы там что-то поурезали и при выплате мне отпускных они останутся без зарплаты Возможно ли такое? И что мне делать?

Ответ юриста:
Здравствуйте.
Выплата отпускных при предоставлении каждогодних оплачиваемых и учебных отпусков делается не позже чем за три денька до их начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Напишите жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
________________________________________

Как начисляются выплаты отпускных

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Я отработала в организации 11 месяцев и ушла в отпуск. Уже неделя как я в отпуске, а отпускных нет……Директор учреждения сказала, что "начисление отпускных есть, но вот бюджета для выплаты нет"…По закону уже идет заднержка выплаты. Планирую обратиться в вышестоящие органы. Что грозит директору, если я обращусь в вышестоящие органы?

Ответ юриста:
Добрый день!
Что угрожает директору, если я обращусь в вышестоящие органы?
Александра
Работодатель должен выплатить зарплату и другие выплаты, причитающиеся работнику, с уплатой процентов при нарушении установленного срока выплаты (статья 236 Трудового кодекса РФ). В Вашем случае еще положена компенсация за задержку отпускных.
Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты зарплаты, могут быть привлечены к административной ответственности в согласовании с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде:
— предупреждения либо штрафа в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
— штрафа от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
В текущее время уголовное законодательство предугадывает ответственность за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и других выплат. Ответственность может быть возложена не только лишь на управляющего организации, да и на управляющего филиала, консульства, другого обособленного структурного подразделения организации (ст.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Выплаты при увольнении по сокращению штата

    Какие денежные выплаты при увольнении по сокращению штатов ФСИН мне полагаются? Ваш вопрос: выплаты при увольнении по сокращению штата Я попал под сокращение штатов. Выслуга лет в льготном…

  • Выплаты при увольнении из мвд

    Как получить семь окладов при увольнении из МВД? Ваш вопрос: Здравствуйте сколько пишу ответов нет может от Вас будет. Меня уволили по отрицательным мативам из МВД выслуга 25 лет ввек проходить…

  • Выплата зарплаты частями

    Неполная выплата зарплаты Ваш вопрос: выплата зарплаты частями Здравствуйте, мне выдают зарплату частями. Должны платить 45 000 в месяц. А платят 10, 15, 20 тыс. Задолженность составляет уже…

  • Поскольку срок задержки выплаты мне заработной платы

    Уменьшились выплаты по заработной плате Ваш вопрос: Здравствуйте!С 1января я работаю по средней заработной плате.Может ли моя средняя уменьшится и по каким причинам? Ответ юриста: Здравствуйте!…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи